HR-Digitalisierung: ein Hebel für die Transformation von Unternehmen
Bei Darest Informatic unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation durch die Integration innovativer und leistungsstarker Tools. Die Einführung eines Personalinformationssystems (HRIS) ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalverwaltung zu optimieren, Zeit zu sparen und sich auf Aufgaben mit hohem Mehrwert zu konzentrieren.
Im Rahmen unserer Darest Tech Talks hatten wir das Vergnügen, mit Florence Giroux, Chief Operating Officer (COO) von Immosynergies, zu sprechen, die ihre Erfahrungen mit der Einführung eines HRIS in ihrem Unternehmen mit uns teilt. Sie unterstreicht die zahlreichen Vorteile, die ein solches Tool den HR-Teams und den Mitarbeitern bringen kann.
Immosynergies: ein diversifizierter Wirtschaftsakteur
Immosynergies ist eine Schweizer Unternehmensgruppe, die 2011 von Olivier Plan gegründet wurde. Ursprünglich auf den Immobiliensektor ausgerichtet, hat sie sich diversifiziert und investiert in Sektoren wie künstliche Intelligenz, Personalbeschaffung, Buchhaltung, Gastronomie, Sport und Kultur. Mit mehr als 30 Unternehmen unter seinem Dach ist Immosynergies heute ein wichtiger Akteur im Wirtschaftsgefüge der Romandie.
Florence Giroux: eine Organisationsexpertin
Als COO von Immosynergies spielt Florence Giroux eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Aktivitäten der Gruppe. Aufgrund ihrer Erfahrung in der Unternehmensführung hebt sie die Bedeutung der Digitalisierung von HR-Prozessen hervor. Ihrer Meinung nach führt die Implementierung eines HRIS zu einer erheblichen Zeitersparnis für Personalverantwortliche und gibt ihnen die Möglichkeit, sich auf die Entwicklung von Talenten und die Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses zu konzentrieren.
Optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit Yeetch, dem integrierten HRIS von Darest Informatic
Im Rahmen unserer Unterstützung bei der digitalen Transformation bietet Darest Informatic die Integration von Yeetch an, einem HR-Managementsystem, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement von Unternehmen zu optimieren.
Die Vorteile von Yeetch für Ihr Unternehmen
- Eine zentralisierte und digitalisierte HR-Akte Yeetch fasst alle wesentlichen HR-Informationen (Verträge, Bescheinigungen, Beurteilungen...) in einem einzigen, gesicherten Bereich zusammen und erleichtert so den Zugriff und die Verwaltung der Dokumente.
- Verbesserter Austausch Über ein intuitives Portal für die Zusammenarbeit können die Mitarbeiter ihre Anträge (Bescheinigungen, Urlaub, Schulungen ...) einreichen und deren Bearbeitung in Echtzeit verfolgen, wodurch die Personalabteilung weniger belastet wird.
- Sofortiger und sicherer Zugriff auf HR-Daten Rund um die Uhr verfügbar, ermöglicht Yeetch den Mitarbeitern, ihre Dokumente einzusehen und ihre Aufgaben selbstständig zu erledigen, wodurch das HR-Management optimiert wird.
- Eine optimierte Verwaltung der HR-Prozesse
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement mit Ein-Klick-Validierung
- Leistungs- und Schulungsverfolgung
- Reporting und HR-Dashboards für eine bessere Entscheidungsfindung - Nahtlose Integration in Microsoft Teams und Outlook
- Direkter Zugriff auf Yeetch über Teams
- Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Mit Outlook synchronisierte Planung von HR-Ereignissen
Transformieren Sie Ihr Personalmanagement mit Darest Informatic und Yeetch
Wir haben uns dafür entschieden, Yeetch bei unseren Kunden zu integrieren, weil wir von seinem Mehrwert überzeugt sind, unabhängig von der Größe oder der Branche des Unternehmens.
Sehen Sie sich jetzt das Interview mit Florence Giroux in unseren Darest Tech Talks an und kontaktieren Sie uns, um über Ihr Projekt rund um die Integration eines HRIS zu sprechen!